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HUMAN RESOURCES


人力資源


數(shù)據(jù)分析工程師

基礎信息:

發(fā)布時間:

2024-03-25

學歷要求:

本科

工作地點:

河南省

招聘人數(shù):

1

工作年限:

3-5年


職責描述:

  基于公司當前各類型業(yè)務數(shù)據(jù)庫集,結(jié)合公司管理需求,通過提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求,構(gòu)建數(shù)據(jù)模型,沉淀分析思路與框架,逐步建立數(shù)據(jù)分析體系, 對公司業(yè)務運營管理及經(jīng)營發(fā)展提供決策支持,并基于業(yè)務監(jiān)控指標體系,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題。

工作內(nèi)容:

  1. 與相關團隊協(xié)作進行數(shù)據(jù)建模工作,推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營;

  2. 與相關團隊協(xié)作開展數(shù)據(jù)治理工作,提升數(shù)據(jù)分析效率;

  3. 與相關團隊協(xié)作組織數(shù)據(jù)技術與產(chǎn)品相關的理念、技能、工具的培訓。

任職要求:

  1、 統(tǒng)計、數(shù)學、信息管理、經(jīng)濟學本科以上學歷,了解數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘,熟知常用算法;

  2、較強的Excel、PPT使用能力,熟練使用帆軟BI、Power BI、Qlikview、Tableau其中一款系統(tǒng),熟悉Oracle、SQL Sever、MySQL任一種數(shù)據(jù)庫的使用;

  3、具有較強的數(shù)據(jù)分析處理及分析能力,有大數(shù)據(jù)、Python應用經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、反應迅速、思維活躍、具有良好的邏輯思維能力和商業(yè)判斷能力,溝通能力強;

聯(lián)系方式

聯(lián)系人:王經(jīng)理    聯(lián)系電話:0373-6093860    郵箱:mdqhrzp@163.com    聯(lián)系地址:河南輝縣市太行大道東段路北 米多奇人力資源招聘中心

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