為了打造學習型、創(chuàng)新型企業(yè)，提高員工實用技能，培育和樹立企業(yè)標桿，提高員工的職業(yè)歸屬感、向心力，2019年7月至8月，公司深入開展2019年系列崗位技能比武活動，公司高層領導高度重視，相關部門精心組織，廣大員工積極參與，參加人員達七百余人。

　　在本次活動中，設置了“技術能手”等榮譽稱號，并設定公司級/部門(級)的一、二、三等獎名額，還對獲獎人員頒發(fā)獎牌、獎金、紀念品。分為理論測試和實操考評，通過理論測試，考核員工對企業(yè)核心理念/工作理念、崗位專業(yè)知識的理解掌握程度，通過實操考核員工崗位實用技能水平。其中，生產(chǎn)一線關鍵崗位/核心崗位技能比武，是對企業(yè)的米餅類、饃片類、糕點類、石頭餅類等生產(chǎn)線的蒸練、膨化、機手、封口、打面、淋油、裝箱、擺紙托、封箱、淋油、擺餅等十幾個一線核心崗位技能考評，崗位員工可自愿報名;叉車及電腦技能比武在公司范圍內(nèi)員工自由報名參加。

　　在這個酷熱季節(jié)，品控部、成品庫、信息科等組織部門對活動進行了充分的安排部署，開展井然有序，參賽人員熱情高漲。為了能賽出好的成績，很多人在工作之余加班加點,總結交流，改進提升。特別是生產(chǎn)一線關鍵崗位技能大比武中，各分廠品控組、車間、工段都深入實際、深入現(xiàn)場，認真、細致的布置現(xiàn)場，進行了多場地、多場次、多崗位的崗位技能比武，通過層層比拼、級級考核、總結點評，樹立起了標桿，也讓參賽員工認清了工作不足/差距，知道了努力方向，進一步提高了他們學技術的自主性、積極性，營造了濃厚的“比、學、趕、幫、超”氛圍。

　　公司2019年崗位技能大比武活動已經(jīng)落下了帷幕，但是這只是個開始，通過活動開展，讓廣大員工進一步明確了今后的工作思路、目標、重點、方法，加速了鉆研崗位技能步伐，也推動了公司專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化工作進程。